Unang Tumakas ni Setién

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Ang Hindi Nababasa na Patakaran

Maraming taon kong binago ang mga paglilipat ng player gamit ang Python at Bayesian inference. Pero may isang variable na hindi maipapaliwanag ng anumang algoritmo: ang katapatan sa loob ng koponan ng coach. Sa Arsenal, inayos ni Mikel Arteta ang kanyang grupo ng mga tagapayo ayon sa plano.

Sa mahabang panahon, ito ay parang maayos na makina: si Alastair Spence kasama ang kanyang AirPods, si Miguel Molina bilang tagapag-ugnay sa mga manlalaro at coach, at si Quique Setién bilang pangunahing tagapagtatag ng youth development.

Hanggang ngayon.

Pag-alis na Laban sa Pattern

Ayon kay The Athletic UK, lumayas si Setién laban sa gusto ni Arteta — ginawa ito noong unang beses na tumakas assistant nang ganito. Hindi ito simpleng detalye; ito ay punto zero ng bagong trend.

Sa terminolohiya ng sports analytics: isang outlier event. Lumikha ito ng pagkakawala ng tumpak na kakampi simula 2019.

Hindi nagpatalim si Arteta. Hindi agad humingi ng replacement. Bakit? Dahil may dalawa pa ring tapat na kasama — si Spence at Molina — pareho 32 o mas bata, pareho sumasalamin sa modernong estilo ng komunikasyon sa football.

Ang sistema ay buo… pero hindi walang epekto.

Katapatan vs Talento: Ang Tunay na Sukat

Dito gumagana ang aking modelo:

Talento: Mataas (kwalipikado si Setién)
Katapatan: Di kilala (pinili niyang umalis kahit magkasundo)
Pagkakaiba: Mataas (nakatrabaho siya sa youth system tulad ng paniniwala ni Arteta)
Bilang na Katapatan: Biglaan naging mababa matapos umalis — hindi dahil sayop, kundi dahil estratehiko.

Ito ang pinaka-kritikal. Sa anumang mataas na antas na organisasyon—mula NBA hanggang Premier League—mas mahirap magtayo ng katapatan kaysa talento.

Ngayon? Tinutukoy natin kung gaano katagal bago makarating ang bagong assistant sa antas na iyon.

Ang Nakatago Nga Presyon para sa Succession Planning

Mahal ba kay Arteta ang mabilis na replacement? Alam niya better than anyone: mabilis ≠ tamang tao. Pupunta sila sa dalawang filter:

Nakakamit (halimbawa: experiencia sa top clubs)
Emotional trust index (maunlad ba sila laban sa internal politics?) Ang ikalawa’y hirap. Hindi tungkol charisma—tungkol lang siguro consistency habambuhay under pressure. Paminsan-minsan ko akong nag-run simulation at nakita ko: pati mga modelong 95% confident ay nabigo kapag nagbago ang leadership culture nang biglaan. Pareho rin dito. kung may isa pang umalis laban sayo—hindi dahil sayop, kundi dahil gusto nila something else—tinutukoy mo ulit lahat mong psychological framework para mapanatili ang talento. Ito’y personal—pero statistical variance.

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HoopAlchemist

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Data scientist transforming basketball instincts into algorithms. Building the next-gen NBA prediction models at ESPNMart. Let's quantify the unquantifiable. #SportsAnalytics #MachineLearning

Mainit na komento (3)

DatenStürmer

1 linggo ang nakalipas

Treue im Code?

Alatista’s Erster Defekter? Na klar — wenn das nicht mal ein Outlier ist.

Der Mann mit den AirPods und dem ruhigen Blick? Gleichzeitig der erste Assistent, der gegen den Willen seines Chefs abgeht. In meinem Modell: ein statistischer Schock wie bei einer plötzlichen Datenkorruption.

Warum? Weil es “gute Angebote” gibt.

Klar, er war loyal — bis jemand besseres zahlen konnte. Genau wie bei uns in Berlin: Wer eine neue Stelle hat, fliegt auch gerne nach Frankfurt oder Münster.

System bleibt stabil… aber wackelig.

Arteta hat noch Spence und Molina — die bleiben ja auch im Team-Chat. Aber jetzt fragt sich jeder: Wie lange braucht der nächste Neue, bis er nicht mehr “fremd” wirkt?

Ihr habt doch sicher schonmal einen Job gewechselt wegen besserer Kaffeemaschine? 🤔

Kommentiert: Wer würde heute seine Treue verkaufen?

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LuisRueda87

5 araw ang nakalipas

El traidor que no traicionó

Quique Setién dejó Arsenal… ¡contra la voluntad de Arteta! ¿Será que el código de lealtad se rompió? 🤔

Pues sí: en un mundo donde los algoritmos predican goles y rotaciones, lo inesperado es un asistente que dice “¡hasta luego!” sin que nadie lo pida.

¿Por qué no quedarse?

No fue por mala actuación. No fue por desacuerdo técnico. Fue porque… tenía una oferta mejor. ¡Como si fuera un jugador de fútbol en el mercado! 😂

El gran dilema

Arteta aún tiene a Spence y Molina… pero ahora piensa: “¿Y si el siguiente también se va?”

El verdadero dato clave no está en los partidos. Está en las decisiones humanas.

¿Vosotros creéis que el sistema de Arteta aguantará? ¿O ya estamos ante una nueva era de asistentes con salida libre? ¡Comentad! 👇 #Setién #Arteta #LeyDeLealtad

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СтатистикЧемпион

14 oras ang nakalipas

Уход по-дружески

Кто бы мог подумать — даже у Арсенала есть свои тайные коды. И вот один из них сломался.

Setién ушёл против воли Артеты — первый ассистент в истории с такой «неправильной» отставкой. Как будто в математической модели внезапно появился шум.